Par défaut, le système permet au gestionnaire (ou au gestionnaire du gestionnaire, etc.) ou à tout administrateur RH de partager une évaluation avec la personne évaluée au moment où l'employé et le manager ont soumis leurs réponses. En règle générale, le partage est effectué par le responsable direct après que l'employé et le responsable se soient rencontrés en face-à-face.
Toutefois, certaines organisations peuvent souhaiter ajouter une étape d’approbation avant que le partage ne soit autorisé. Les approbations peuvent être requises pour l’un des éléments suivants ou les deux :
- Gestionnaire de niveau supérieur
- Tout administrateur RH
Pour créer un workflow avec une étape d'approbation requise, accédez à Gérer le compte > Processus d'évaluation. Veuillez noter que vous ne pouvez pas ajouter une étape d'approbation à un workflow déjà utilisé pour des évaluations déjà lancées sans cette étape.
Dans l'exemple ci-dessus, nous avons choisi d'exiger l'approbation du responsable du manager direct (ou supérieur) et de tout administrateur RH.
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